「足場の仕事って、やっぱりきついのかな？」
「自分にも続けられる仕事なんだろうか…？」
こんな気持ちを抱えて検索し、この記事にたどり着かれたのではないでしょうか。
具体的にどんなことがきついのか、自分に乗り越えられるものなのかを事前に知っておきたい方は多いはずです。
実際、足場の仕事には次のような「きつさ」があります。
| 【足場の仕事のきついポイント】 ・重い資材や高所での作業があり、体力的にしんどい ・業界独自の職人気質な文化は年代によってはまだ残っている ・些細な見落とし＝最悪命を失う！絶対に作業ミスが許されない ・時間管理が想像以上に厳しい ・思ったより共同作業！連携やスピードを常に意識する必要がある |
このリストを見ただけでも「やっぱりきつそうだな」と感じられるかもしれません。
とはいえ、この仕事を続けている人が多いのも事実。実はその背景には、「きつさ」を乗り越えられるポイントがあるのです。
この記事では、株式会社エルラインの人事担当者が、現場の声も踏まえながら以下を解説します。
| 【この記事を読んでわかること】 ・現場の声を交えて、足場の仕事の「きつい」ポイントを解説 ・きついけど続けられる理由「足場の仕事のやりがい」を紹介 ・足場の仕事が向いていない人の特徴 ・足場のきつさを乗り越えるために、会社選びで重視したいポイント |
最後まで読んでいただければ、足場の仕事のリアルなきつさを理解した上で、
「自分なら乗り越えられるか」
「どんな会社なら安心できるか」
を自信を持って判断できるようになります。
それではさっそく、足場の仕事のきつさの具体的な内容を見ていきましょう。
1. 足場の仕事は結構きつい！実際の“あるある”5つを現場の声付きで解説
足場の仕事は「体力的に大変」「危険そう」といったイメージを持たれがちです。
ただ、実際には入社して初めて気づく「想像以上のきつさ」がいくつもあります。
ここではエルラインの人事担当者が、現場経験も踏まえながら、具体的に解説していきます。
| 【足場の仕事のきついポイント】 ・1-1. 重い資材や高所での作業があり、体力的にしんどい ・1-2. 業界独自の職人気質な文化は年代によってはまだまだある ・1-3. 些細な見落とし＝最悪命を失う！絶対に作業ミスできない ・1-4. 時間管理が想像より厳しい ・1-5. 思ったより共同作業！基本的に複数人で動くため、スピードや連携に気を配る必要がある |
1-1. 重い資材や高所での作業があり、体力的にしんどい
まず一番のハードルは、体力的な負担です。
足場の資材は鉄パイプや板など、1本数kg以上あるものを大量に扱います。それを担いで運び、高所まで持ち上げる作業が続くため、全身を酷使します。
さらに屋外作業なので、夏の猛暑や冬の極寒といった気候の厳しさにも直面します。
実際、現役で働く職人も、特に体力面の厳しさや夏の暑さに「きつさ」を感じています。
下記の動画では、エルラインで働く職人の「きつかった現場」をお伝えしていますので、ぜひあわせてご覧ください。
https://www.instagram.com/llinejapan/reel/DLZpfB9PCO2
入社前は「体力的に大変そう」とイメージしていても、実際は筋肉痛や季節の厳しさまで重なり、「ここまでとは思わなかった」とギャップを感じる方が多いのです。
1-2. 業界独自の職人気質な文化は年代によってはまだまだある
次に戸惑いやすいのが、建設業界特有の文化です。
足場の現場では、昔のような理不尽なしごきは減っていますが、安全を守るために厳しい指導が行われる場面はまだあります。
入社してから「思ったより上下関係が厳しい」と驚く人も少なくありません。
「今までにやった仕事と、雰囲気が違う」などと文化の違いに直面すること自体が、きつさの一つになり得ます。
また、「叱られる」ということ自体、自分の非を認めるのが苦手な人には、特に精神的に「つらい」「きつい」と感じられるでしょう。
1-3. 些細な見落とし＝最悪命を失う！絶対に作業ミスできない
足場は他の職人が安心して作業できるよう支える基盤です。そのため、ほんの小さな確認不足が重大事故につながるリスクがあります。
つまり、常に緊張感を保ちながら作業しなければならず、体力的な負担だけでなく精神的にもきつさを感じる仕事です。
入社してみると「単純作業に見えて、常に命の重みを背負っている」ことに気づき、そのプレッシャーにきつさを感じる方も多いです。
1-4. 時間管理が想像より厳しい
建設現場にはそれぞれ始業時間が定められていますが、足場職人は事故防止やスムーズな作業のために、余裕を持って現場入りし、資材の準備を済ませておくことが多いです。
つまり「始業＝作業を始められる状態」であることが求められるため、時間に対する感覚は想像以上に厳しい実情があります。
入社後に「ここまで時間に厳しいとは思わなかった」と驚く人も多く、この点もきつさの一つです。
1-5. 思ったより共同作業！基本的に複数人で動くため、スピードや連携に気を配る必要がある
足場の作業は、意外にも個人作業ではなくチームワークが欠かせません。
資材の配置や進行状況を共有できていないと、作業のやり直しや元請けからの厳しい指摘につながります。
入社後に「意外と共同作業が多くて、自分一人のペースではできない」と気づく人は多く、そのギャップをストレスに感じやすい部分です。
2. どうしてきついのに続けているの？足場職人のやりがい
ここまで紹介したように、足場の仕事には体力的にも精神的にも“きつさ”がつきまといます。
ではなぜ、多くの職人がこの仕事を続けているのでしょうか。
その答えは「きつさを上回るやりがい」にあります。
2-1. 達成感と建物完成への貢献感
足場は、建設工事のスタートラインを支える存在です。
建物の完成を直接的に支えるため、「自分が作った足場がなければ工事は始まらない」という責任感と貢献感が大きなモチベーションになります。
足場職は、建物の完成以外にも、修繕工事や解体工事にも携わります。
完成した、あるいはきれいに修繕された建物を見上げ、自分も一助となったことを感慨深く感じる人も多いです。
エルラインの施工事例を例に挙げますと、下記のような再開発や、修繕工事に携わっています。
【浜松町二丁目地区第一種市街地再開発】
【長町サンハイツ大規模修繕工事】
「自分たちはやり遂げた！」と、自分たちの仕事に誇りを持てることが足場の仕事のやりがいの一つです。
2-2. チーム作業で生まれる信頼や一体感
チーム作業で生まれる信頼や一体感も、足場の仕事ならではの魅力です。
厳しい現場を一緒に乗り越えたときの信頼関係や一体感は強く、個々で動くことの多い仕事では得がたいものがあります。
「大変な作業も仲間と一緒なら頑張れる」という声は多く、これも続けられる大きな理由の一つです。
下記の動画では、実際に足場を組み立てる様子をご紹介していますので、ぜひあわせてご覧ください。
2-3. 自分の成長の実感
自分の成長を実感しやすいというのも、足場の仕事のやりがいと言えます。
足場の仕事は、アスリートに近い部分もあります。
頑張り続ければ、自分の技術をどこまでも高めていける。「きつい」と思うことも、同時に「自分を鍛えている」と感じられるのです。
また、現場を仕切る段取り力や、危険を察知する判断力なども磨かれていきます。
2-4. 常に新しい挑戦がある
足場の仕事には常に新しい挑戦があるということも、魅力の一つです。
同じ現場は一つとしてなく、慣れてくると「次はこれに挑戦したい」「もっと幅を広げたい」とステップアップを楽しめる仕事です。
経験を重ねれば職長などに昇進し、収入も着実に上がっていきます。
向上心を持って取り組めば、挑戦を楽しみながら高収入を目指せることも、大きなやりがいです。
このように、足場職人は「きついから辞める」ではなく、「きついけど続けたい」と思えるだけのやりがいを日々感じています。
達成感・仲間との信頼関係・自分の成長・キャリアの可能性など、どれも「きつさ」を乗り越える理由となっているのです。
現場だけじゃない！エルラインで広がるキャリアの可能性 |
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エルラインでは、現場作業にとどまらず、社員一人ひとりが新しい挑戦に取り組める環境を大切にしています。 例えば、25歳で入社した佐々木さん。 施工課 佐々木 裕一さん もともと個人事業主として鳶職をしていましたが、エルラインに入社後は現場作業だけでなく、原価管理の業務にも挑戦しています。 「自分の担当現場だけでなく、会社全体を俯瞰して見たい」と希望を伝えたところ、すぐにチャンスを与えられたのです。 さらに、佐々木さんはYouTube出演など、これまで経験のなかった発信活動にも挑戦しています。 最初は苦手意識があったものの、「新しい役割に挑戦することで自分の可能性が広がる」と手ごたえを感じているそうです。 このようにエルラインでは、鳶職人としてのスキルアップはもちろん、管理業務や発信活動など多彩なキャリアに挑戦できるのが特徴です。 常に新しい挑戦ができる環境があるからこそ、やりがいを持ちながら成長を続けられると考えています。 佐々木さんへのインタビュー内容など、エルラインの魅力については下記でも詳しくご紹介していますので、ぜひあわせてご覧ください。 |
3. 足場職人に向いていない人
足場の仕事のやりがいを知って、「挑戦してみよう」「足場の仕事、やってみたいな」と感じられた方もいらっしゃるかもしれません。
しかし、将来の仕事として考えるなら、自分に向いているかどうかをしっかり見極めることも大切です。
以下に一つでも強く当てはまる人は、足場職人には向いていない可能性が高いでしょう。
| 【足場職人に向いていない人の特徴】 ・静かな職場が好きな人 ・注意されるのが極端に苦手な人 ・チームワークが苦手な人 ・消極的な人 ・チャレンジ精神がない人 ・向上心がない人 |
足場の仕事は屋外での作業が中心で、仲間との声掛けや指示が飛び交う活気ある職場です。
また、安全のために厳しい指導を受ける場面もあります。
こうした環境が合わない人は、無理に挑戦しても続けるのは難しいでしょう。
一方で、「知識がない」「体力に自信がない」という点は、最初は誰もが通るハードルです。
つまり「性格や価値観の部分」で合わない人は厳しいですが、「知識不足や体力不足」は努力と経験でカバーできます。
大切なのは、仕事を続けたいという気持ちと、向上心を持って挑戦し続けられるかどうかです。
4. 足場の仕事のきつさを乗り越えるには「充実したフォロー体制・教育の仕組み」が必須
ここまでで、足場の仕事にはやりがいがあること、また向いていない人の特徴についてもご理解いただけたと思います。
「自分なら続けられそうだ」と感じ始めた方もいらっしゃるのではないでしょうか。
では、そんな足場の仕事の「きつさ」を本当に乗り越えていくために必要なのは何か？
結論からお伝えすると、「充実したフォロー体制・教育の仕組み」が欠かせません。
だからこそ、「なぜこうするのか」「どうすれば効率的か」という理由や工夫を、先輩がきちんと伝えていく体制が必要なのです。
この仕組みがあるかどうかが、新人が安心して仕事に挑戦できるかどうかを大きく左右します。
こうした新人を育てる体制や文化があり、具体的な指導が受けられる環境があるからこそ、新人の職人たちは、着実に知識・経験を身につけていけます。
しんどい時期を乗り越えていけますし、経験を積みながらキャリアを伸ばしていけるのです。
だからこそ会社選びでは、採用条件や給与額だけでなく、新人教育やサポート体制が整っているかをしっかり確認することが大切です。
| 【育成スタンスを確認するポイント】 ・採用情報や会社HP：研修制度や教育体制に触れているか ・会社が発信する動画やSNS：新人が活躍している様子や教育の様子が見えるか ・口コミや評判：先輩社員が「面倒見が良い」「新人に優しい」と書いているか ・採用担当者へ「新人にはどのような指導体制がありますか？」と直接聞いてみる |
こうした確認をしておくことで、入社後に「思っていたのと違った」とギャップに苦しむリスクを減らせるでしょう。
5. 足場の仕事の「きつさ」を私たちエルラインと共に乗り越えませんか？
ここまで、足場の仕事には確かにきつさがある一方で、やりがいや成長のチャンスがあること、そして続けていくには教育やフォロー体制が欠かせないことをお伝えしてきました。
きっと今のあなたは、
「安心できる会社なら挑戦してみたい」
「サポートが整っている環境なら、自分にも続けられるかもしれない」
と感じているのではないでしょうか。
そこで最後にご紹介したいのが、私たちエルラインです。
エルラインには、未経験からでも安心して挑戦でき、長く続けていける理由があります。
| 【エルラインなら、きつさを乗り越えて頑張れる理由】 ・5-1. 先輩のフォローと学習の仕組みで安心して成長できる ・5-2. 頑張りをしっかり評価！キャリアアップにつながる ・5-3. 働きやすい環境と相談体制で、一人で悩ませない |
5-1. 先輩のフォローと学習の仕組みで安心して成長できる
エルラインでは、新人が最初につまずきやすい体力面や精神面のきつさをしっかりサポートできる体制を整えています。
入社後すぐには、新入社員研修を実施。
建設業界に必要な基礎知識や安全管理、現場でのマナーを座学で身につける機会を設けています。
その後、神奈川県相模原市にある資材センターでの実地研修も行い、基礎をしっかり身につけた上で現場デビューできるようサポートする仕組みがあるのです。
【新入社員研修の様子｜丁寧かつ実地で説明】
2025年度の新入社員研修のレポートはこちらをご覧ください。
現場に出てからも、必ず先輩がついて一緒に作業を行い、基礎から丁寧に指導。いきなり一人で任されることはなく、安心して一歩ずつスキルを身につけていけます。
さらに、全社員が利用できるオンライン学習コンテンツ「エルラインアカデミー」も完備。
現場での経験に加えて、基礎知識や専門知識を自分のペースで学べる仕組み、実践と学習の両面から着実に成長していける環境があります。
5-2. 頑張りをしっかり評価！キャリアアップにつながる
きつい仕事でも続けられる理由の一つは、努力がきちんと評価されることです。
エルラインでは、仕事に必要な資格の取得費用を全額会社が負担しています。
「新しい資格に挑戦したい」「キャリアアップを見据えて学びたい」と思ったときに、安心してチャレンジできる環境があります。
さらに、年2回の人事考課を通じて、日々の頑張りや成長をしっかりと評価。
賞与や昇給に反映されるのはもちろん、「こんな資格を取得しました」「こんな作業も任せてもらえるようになりました」と、自分の成長をアピールできる機会も設けています。
努力が見える形で認められることは、モチベーションを高め、長く続けていく力につながるからです。
私たち人事としても、社員一人ひとりの頑張りを正当に評価し、キャリアアップへとつなげていくことを大切にしています。
5-3. 働きやすい環境と相談体制で、一人で悩ませない
仕事を長く続けるためには「相談できる環境」や「無理をしすぎない環境」も欠かせません。
エルラインには若手から中高年まで幅広い世代が在籍しており、ブランクがあってもすぐに馴染める風通しの良さがあります。
さらに、社内外に相談窓口（ホットライン）が設けられているため、もし理不尽なことがあっても一人で抱え込む必要がありません。社員が安心して働けるよう、サポート体制を備えています。
働き方の面でも、現場によっては残業が少なく、定時退社や直行直帰も可能です。
社員が安心して働けるよう、サポート体制を充実させています。
プライベートの時間を確保しながら心身をリフレッシュできるため、長く安定して働ける職場環境を実現しています。
こちらの動画では、エルラインの社員それぞれの、「エルラインに入社してよかったこと」をお伝えしています。ぜひあわせてご覧ください。
エルラインなら“きつい”をただの苦しさで終わらせません。
安心して成長できる環境と、頑張りを評価する仕組み、働きやすさのサポートが揃っています。
ぜひ一緒に、足場の仕事に挑戦してみませんか？
詳しくは、株式会社エルラインの募集要項をご覧ください。
6. まとめ
この記事では、足場の仕事のきつさについて解説しました。
最後に、記事の要点を振り返りましょう。
足場の仕事内容は、一般的に「きつい」と感じる部分が多いです。
| 【足場の仕事のきついポイント】 ・重い資材や高所での作業があり、体力的にしんどい ・業界独自の職人気質な文化は年代によってはまだまだある ・些細な見落とし＝最悪命を失う！絶対に作業ミスできない ・時間管理が想像より厳しい ・思ったより共同作業！基本的に複数人で動くため、スピードや連携に気を配る必要がある |
入社する前のイメージと、入社後の実体験にギャップを感じて「きつい」と感じる人は少なくありません。
とはいえ、現役の職人たちは、体力的・精神的にきつい足場の仕事を続けています。その理由は、きつさを上回るやりがいがあるからです。
| 【足場職人のやりがい】 ・達成感と建物完成への貢献感 ・チーム作業で生まれる信頼や一体感 ・自分の成長の実感 ・キャリアの広がりと高収入の可能性 |
また、仕事を続けたいという気持ちと、向上心を持って挑戦し続けられる人は、「知識不足や体力不足」は努力と経験でカバーできます。
もちろん、仕事のきつさを乗り越えるには、会社や周りの人のフォロー体制があることが欠かせません。
「足場の仕事をしよう」と検討中の方は、会社選びの際、採用条件や給与だけでなく、新人教育やサポート体制がきちんと整っているかを確認することが大切です。
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