事業統括本部、リニューアル事業本部、施工管理１課の大川樹里（おおかわ じゅり）です。

父が瓦屋の職人でした。小さい頃から父が働く姿を見ていたので、私も自然と「現場で働きたい」という思いが強かったです。

高校卒業後は一度違う業界に入ったのですが、転職する際にやはり私は建築関係、現場の仕事をしたいと改めて思い、この世界に戻ってきました。

以前、派遣社員として働いていた時に担当してくださった方がたまたまエルラインの人事として働かれていたので、そこから声をかけていただき、入社することになりました。

休みはちゃんと取れているので、働きやすいと思います。

以前、新築マンションの施工管理を2年間経験しましたが、あれはめちゃくちゃ大変でした。

新築現場の大変さを知っているからこそ言えますが、大規模修繕の現場で週休が取れているのは、本当にすごいことだと感じています。福利厚生もいいと思います。

エルラインは、フランクな社風と人間関係を含め、女性でも全然普通に働ける働きやすい会社だと思います。

建設業は「汚い」というイメージがあるかもしれませんが、実際はそんなことはありません。

会社は、1級・2級施工管理技士の受験費や、2次試験に向けた学校費用を負担してくれます。未経験でも安心のサポートです。

また、入社後も2週間ほどで現場につきますが、品質の知識を持つ担当者と1週間ほど現場で基本的な知識を教えてもらい、OJTと基礎研修で迅速にサポートする育成フローがあります。

経験豊富な職人や上司が「すごい気にかけてくれます」し、単語が分からなかったりすることもありますが、分かるまで聞きまくっています。学びへのオープンな姿勢があれば大丈夫です。

事業統括本部、リニューアル事業本部、関東支店の永田一哉（ながた かずや）です。

前職で一緒に組んでいた先輩がいたんです。（現・本部長の）実川という人間なんですが、私と彼とでやっていた時が、仕事のパフォーマンスも一番高かったし、仕事そのものが一番楽しかったと、社会人経験を積む中で気づいたんです。

だから、他の会社で働くのも大変だけど、どうせ大変なら「誰とやるか」が重要だと考えました。

彼は当時、リニューアル事業部の立ち上げ期で入社していて、私も声をかけてもらいました。

彼と組んでやっていた時が一番仕事に熱中できたので、彼が新しいフィールドで挑戦するというなら「私もまた一緒にやろう」と、入社を決めました。

実は私、大学は政治経済学部で、完全な「ガチガチの文系」なんです。新築の施工管理は専門の学卒でないと難しい側面がありますが、私たちが手がける大規模修繕工事だけは違うと断言できます。

なぜなら、大規模修繕は「コミュニケーションと調整力」が主役だからです。

文系卒でも大規模修繕で経験を積めば、19歳以上で資格試験が受けられ、30歳までに1級施工管理技士が取れる道筋があります。これにより、当社の評価制度と連動して、年収が600万〜700万円超えまで上がるキャリアが見えてきます。

この明確な道筋があることが、文系出身から挑戦する人にとっては非常に大きな魅力になると思っています。

新築と異なり、大規模修繕は「住んでいる人」と工事期間中も直接やり取りをします。半年〜8ヶ月の長期プロジェクトが終わり、アンケートや直接の言葉で「綺麗になったね」「ありがとう」という直接的なお礼の言葉を受け取れるのが最大のやりがいです。

これは、「地図に残る仕事」から「人々の記憶に残る仕事」へと、仕事の質が変わる瞬間だと感じています。

エルラインに入社してからの4年間、ずっと「スタートアップの会社」だと思っています。現場は平均年齢が下がり続けており、20代半ばの若手が多く入社しています。建設業の古い常識を覆す、新しい風土が根付いています。

エルラインの社員は、自身のキャリアや成長に強い意欲を持っている人がたくさんいます。「大変だから」という理由で立ち止まる人が少ないように感じます。

与えられた仕事は自らの成長の機会だと捉え、やり遂げようとする自律的なプロ意識が浸透していて、主体的にキャリアを築いている人が多いと思います。